企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策分析

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-24-139432

企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策分析

刘　坤

北京金隅混凝土有限公司

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摘要：新时代下，企业要想健康长久的发展，不仅需要提高人力资源管理水平，还需要重视绩效考核对企业发展的重要意义，企业发展离不开人才，如何能够提高人才利用率，需要企业管理者构建科学合理的绩效考评机制。在竞争激烈的市场环境下，管理者应当优化原有绩效考核体系，从多个维度分析员工工作表现激发员工工作积极性的同时，促进企业可持续发展。本文分析了绩效考核对现代企业人力资源管理的作用，同时指出了当前现代企业绩效考核中存在的问题，最后提出了针对性的发展策略。

关键词：

绩效考核；人力资源管理；问题；措施

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(24)