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DOI: 10.12361/2661-376X-05-01-141203

浅析企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路

夏侯依梦

湖北中烟工业有限责任公司

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摘要：近些年来，经济呈现全球化发展趋势，国民经济水平提升。国有企业，在我国经济体制中始终占据主导地位。在市场经济体制替代计划经济体制的情况下，国有企业改革日益深化。市场竞争日益激烈，国有企业需要转变传统的经营发展理念，认识到人才对企业的重要性，通过人力资源培训的方式，使国有企业在市场中占据一席之地。受多种因素的影响，仍有部分企业人力资源培训体系存在问题。

关键词：

国有企业；人力资源；培训体系

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2023,5(1)