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城 市轨道交通复合技能人才培养课程改革的探索与实践——以《城市轨道交通应急处理》课程为例
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摘要:随着城市轨道交通智能化建设逐步展开,技术发展对运营人员的综合素养提出更高要求。多职能队伍在运维中起到重要作用。城市轨道交通复合技能人才作为 多职能队伍储备人才,如何培养是亟待解决的问题,课程改革作为人才培养主要内容,专业课程的组成内容、实施方法、评价方法及创新改进等是提升人才培养质量的重要手段,以城市轨道交通核心课程——《城市轨道交通应急处理》为例从课程内容重构、岗课赛证融合建设、教学场景联合建设及综合评价四个方面探索了课程改革的方法,并开展实践,实践成果良好。
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