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DOI: 10.12361/2661-3476-05-08-142669

基于绩效管理的员工激励机制研究

王巧

国网浙江省电力有限公司文成县供电公司浙江温州 325000

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摘要：在现代商业环境中，员工绩效管理和激励机制是组织中至关重要的方面。随着竞争的日益激烈，组织需要确保员工充分发挥他们的潜力，以实现组织的目标和绩效。因此，研究基于绩效管理的员工激励机制的重要性日益凸显。本文旨在探讨绩效管理与员工激励之间的联系，并提供实证研究结果和优化建议，以帮助组织更好地管理员工绩效和提升激励效果。主要目的是分析绩效管理对员工激励的影响，并研究基于绩效管理的员工激励机制。具体而言，我们将探讨不同类型的绩效管理方法对员工激励的影响，以及如何制定和改进基于绩效管理的激励策略和机制。通过深入研究和实证分析，我们旨在为组织提供有效的员工绩效管理和激励机制的指导原则。

关键词：

绩效管理；员工激励机制；策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3484

年,卷(期)：2023,5(8)