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综合运营管理在医院中的应用
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摘要:目的:探讨综合运营管理在医院管理中的应用效果。方法:从2021年2月至2022年2月开展的综合运营管理改革阶段确定为综合运营管理时期,并以2020年1月至2021年1月开展传统综合管理阶段为对照。从医疗人员考核、财务管理、物资采购、人力资源管理、档案管理、风险管理机制五个角度来评估其管理成效。并对两种管理方式的满意度进行对比分析。结果:在综合运营管理期,医务人员对医务人员的评价、财务管理、物资采购、人力资源、档案管理和风险管理的满意度都比对照组高,具有显著性(P
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