山东省高校管理类舞蹈专业教师满意度提升的对策研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3581-05-07-145599

山东省高校管理类舞蹈专业教师满意度提升的对策研究

王俊珺, 黄永刚, Niran Sutheeniran, Nonnadhi Dulyadaweesid, 赵　强

泰国班颂德皇家师范大学, 青岛恒星科技学院

全文直达

引用

打印

摘要：高校管理类舞蹈专业教师的满意度是影响教学质量和教师稳定性的关键因素之一。然而，在当前的教育环境下，部分高校管理类舞蹈专业教师普遍存在工作压力大、待遇不尽如人意等问题，导致其满意度较低。因此，本文以山东省地区的高校为主要研究对象，探索提升山东省高校管理类舞蹈专业教师满意度现状和原因，提出相应的改善对策，以提高教师的工作积极性和教学效果，为其他高校管理类舞蹈专业教师满意度的提升提供一定理论依据和实践指导。

关键词：

管理类舞蹈专业；教师满意度；教师发展

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3573

年,卷(期)：2023,5(7)