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DOI: 10.12361/2705-117X-05-04-145642

论培训管理体系建设及启示

常琳, 杨曜名

北京振东光明研究院有限公司

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摘要：培训体系建设一直备受企业重视，因为它不仅可以提升员工技能、技巧、事物认知水平等，而且还是企业发展战略落地工具，企业长期发展基石，推动公司目标达成，业绩提升重要手段。由于市场当中培训课题、方法、工具繁多，加之员工的不稳定性年度流失严重，且当下没有统一管理模式，以及缺少快速的人才复制手段，所以，对培训管理带来很大挑战，应全面建设培训管理体系，建立制式化的管理模式来保障企业战略目标顺利达成。

关键词：

培训管理体系；制式化管理模式；企业人才战略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-117X

年,卷(期)：2023,5(4)

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