新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

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DOI: 10.12361/2705-117X-05-04-145643

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

韩福刚

哈尔滨锅炉厂有限责任公司

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摘要：在市场经济条件下，企业政工干部尤其是高素质的政工干部是一种“稀缺资源”，对于促进企业发展起着主导作用。然而，当前企业政工干部队伍面临着一系列问题，如队伍萎缩、青黄不接、业务素质低、年龄偏大、工作不相适应等，这与深化企业体制改革和创建市场经济体制的要求不相适应。为了适应市场经济的要求，企业政工干部队伍需要进行改革和提升。只有通过解放思想、更新工作观念，完善政策机制，加强队伍建设，并与市场经济环境相适应，才能培育一支过硬的政工干部队伍，为企业的发展壮大提供有力的支持，以及建立科学的激励机制，不断提高政工干部队伍的整体素质和能力水平，为企业的发展做出积极贡献。本文将就新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策进行探讨。

关键词：

新时期；企业政工；干部队伍建设；思考及对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-117X

年,卷(期)：2023,5(4)