试论人力资源管理与医院文化建设的关系

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DOI: 10.12361/2661-3263-06-07-146235

试论人力资源管理与医院文化建设的关系

黑龙江省大庆龙南医院乘风院区

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摘要：人力资源管理和医院文化建设是医疗机构中不可或缺的两个方面，人力资源管理关注员工的招聘、培训、激励和绩效管理等方面，而医院文化建设关注创造积极的工作环境、价值观和行为规范等，它们相互依存、相互促进。在医院发展过程中，只有加强人力资源管理和医院文化建设的建设，才能进一步提高员工的工作积极性和满意度，为医院的整体建设和可持续发展打下坚实的基础。本文主要探讨了人力资源管理与医院文化建设的相关内容。

关键词：

人力资源管理；医院文化建设；关系

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(7)

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