民办高校人力资源管理制度建设与优化研究

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DOI: 10.12361/2661-376X-05-08-147045

民办高校人力资源管理制度建设与优化研究

广东理工学院

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摘要：随着我国教育事业的快速发展，民办高校已成为高等教育体系的重要组成部分。然而，民办高校在人力资源管理方面还存在一些问题，如管理制度不健全、激励机制不完善等。因此，加强民办高校人力资源管理制度建设与优化具有重要意义。本文以民办高校人力资源管理为研究对象，分析了民办高校人力资源管理制度存在的问题，提出了优化民办高校人力资源管理制度的建议。

关键词：

民办高校；人力资源管理；管理制度；优化策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2023,5(8)

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