人力资源革新的最佳实践——以科技巨头企业谷歌为例

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2705-1285-05-08-147149

人力资源革新的最佳实践——以科技巨头企业谷歌为例

泰国格乐大学

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：本文将深入研究科技巨头企业谷歌在人力资源领域的最佳实践，重点关注其成功的策略、政策和方法。谷歌的人力资源实践为其他企业提供了宝贵的经验教训，尤其是在不断变化的商业环境中。透明度、领导力培养、文化传承和敏捷性是关键策略，有助于应对人力资源领域的挑战，维持企业的领先地位和创新文化。这些实践也反映出了谷歌作为一家科技巨头的独特优势和竞争力。

关键词：

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1285

年,卷(期)：2023,5(8)

x