浅谈国有企业人力资源管理中的问题和对策

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DOI: 10.12361/2661-376X-05-04-147281

浅谈国有企业人力资源管理中的问题和对策

唐晓颖

中铁建工集团有限公司

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摘要：国有企业作为国家经济发展的重要支柱，在国民经济中具有重要地位和作用。然而，在国有企业的人力资源管理方面，仍然存在着一些问题和挑战。这些问题不仅对国有企业自身的发展和竞争力产生直接影响，也对整个国家经济的发展产生一定的不利影响。因此，对于国有企业人力资源管理问题的探讨和对策的提出，对于促进国有企业的稳定发展和全面实施内外部竞争机制具有重要意义。本文将针对国有企业人力资源管理中存在的问题，提出相应的对策，以期为国有企业人力资源管理的改进和提升提供一定的借鉴和参考。

关键词：

国有企业；人力资源管理；问题；对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2023,5(4)