“油公司模式”下的市场经济人才评价体系构建研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-06-08-148268

“油公司模式”下的市场经济人才评价体系构建研究

边薇薇, 唐艺侨, 王重善

四川长宁天然气开发有限责任公司

全文直达

引用

打印

摘要：本文详细研究了“油公司模式”下的市场经济中人才评价对油气企业发展的重要作用，及油气公司模式下的市场经济人才评价框架组成。随后，又以四川长宁天然气开发公司为案例，对“油公司模式”下的市场经济人才评价体系建设进行了全面的探讨，最后给出了“油公司模式”下的市场经济人才评价体系建设优化措施。希望通过这些研究，能够推动“油公司模式”下的市场化能源企业管理提升人才评价机制逐步完善。

关键词：

“油公司模式”；人才评价；体系构建

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(8)