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DOI: 10.12361/2705-1242-05-18-148364

基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

张敏, 刘志玉

济南局集团公司工程项目管理所人力资源部

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摘要：在我国现代化社会发展的过程中，越来越多企业会利用互联网信息技术组织相关的工作，减轻工作人员的压力，提高工作质量和效率。人力资源管理作为新时期企业建设发展的重要组成部分，要求企业加大重视程度，采取可靠的方法对其进行优化，促使企业能够在行业建设发展中占据更加稳定的地位。基于此，企业可以借助现代互联网技术创新人力资源管理方法，以全新的思维模式作为基础，为提高企业人力资源管理质量提供良好的基础保障。

关键词：

互联网时代；人力资源；管理思维

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1242

年,卷(期)：2023,5(18)