云南省民办高校教师归属感对离职倾向的影响因素研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-4995-05-10-151664

云南省民办高校教师归属感对离职倾向的影响因素研究

秦绍庚

云南外事外语职业学院

全文直达

引用

打印

摘要：本研究以情感事件理论为基础，旨在研究云南省民办高校教师归属感对离职倾向的影响，选取云南省 5 所民办高校教师为研究对象，采用高校教师组织归属感结构量表，离职倾向量表为研究工具。共发放 450 份问卷，回收 430 份有效问卷，使用 SPSS 软件对有效问卷进行项目分析、差异分析检验。结果表明：云南省民办高校教师归属感，离职倾向均在性别、学历、职称上存在显著差异；云南省民办高校教师归属感对离职倾向有显著负向影响。

关键词：

教师归属感；离职倾向；民办高校

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-4987

年,卷(期)：2023,5(10)