薪酬激励在国家电网人力资源管理中的价值探讨

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DOI: 10.12361/2661-3476-05-12-151948

薪酬激励在国家电网人力资源管理中的价值探讨

国网福建省电力有限公司福州市长乐区供电公司福建福州 350200

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摘要：摘要：本文在分析现行薪酬制度存在问题的基础上，探讨了完善电网企业薪酬激励体系的对策建议，希望为电网企业薪酬制度改革提供参考借鉴。

关键词：

关键词：薪酬激励；国家电网；人力资源管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3484

年,卷(期)：2023,5(12)

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