管理层权力对高管薪酬契约有效性的影响研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-06-13-152659

管理层权力对高管薪酬契约有效性的影响研究

郭秋丽, 谢芳

西安邮电大学

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：本文选取2012-2021年沪深A股上市的企业，构建管理层权力与高管薪酬契约有效性间的模型，考察了管理层权力对企业高管薪酬契约的治理效应。研究发现：管理层结构权、管理层所有权权力与高管薪酬契约有效性间存在负相关关系，管理层专家权力与高管薪酬契约有效性间存在正相关关系。

关键词：

管理层权力；高管薪酬；薪酬契约有效性

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(13)

x