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事业单位绩效管理体系的构建与实施
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摘要:当前,我国社会发展迅速,人民生活水平不断提高,在一定程度上促进了事业单位的改革与成熟,然而由于传统体制下政府职能定位不明确、管理效率低下等原因造成的对绩效考核体系不够重视,因此如何使政府部门和工作人员在原有基础之上进行转型成为新时期亟待解决的问题,本文首先介绍了事业单位绩效评价研究现状及国内外研究动态;结合我国现行国情提出适合我国政府实践情况。
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