加强国有控股上市企业年轻干部培养的实践研究

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DOI: 10.12361/2705-1242-05-34-156514

加强国有控股上市企业年轻干部培养的实践研究

余召辉

上海环境集团股份有限公司

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摘要：国有控股上市企业必须重视培养选拔优秀年轻干部工作，健全和用好新时代年轻干部“选育管用”全链条机制。从完善制度、搭建平台、重视培训、严格监督等五个方面，介绍年轻干部培养的具体举措。一批年轻有为、综合素质全面、群众口碑较好的青年干部，走上重要领导岗位，在市场开拓、科技成果转化应用、建设管理、思想文化宣传、基础党建等重要岗位上，取得创新突破，企业人才发展活力充分激活。

关键词：

国有控股；上市企业；年轻干部；培养

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1242

年,卷(期)：2023,5(34)