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基于 OBE 理念的《组织行为学》课程教学路径探索
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摘要:《组织行为学》作为高等教育管理类专业必修课程,其教学过程中普遍存在学生参与课堂的积极性不高、现代技术应用不足,课堂实践偏弱和思政案例应用不当等问题。本文基于 OBE 教育理念,整理了学者们的主要观点,由此探索《组织行为学》课程教学路径,任务应转变教学主体,使“被动学”转为“主动学”;增加教师培训,借助现代技术软件辅助教学;优化课程思政内容,开展融合课堂,以此提高《组织行为学》课程的教学效果。
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