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慢就业背景下大学生就业指导教育改革探析
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摘要:以大学生慢就业现象为现实依据,研究探讨了慢就业现象的成因,并指出了当前大学生就业指导服务工作中普遍存在的问题,最后提出了可行性建议。研究发现,大多数高校的职业生涯规划与就业指导缺乏精准性及针对性、学生缺乏正确的就业观念、择业观出现偏差、部分学生没有清晰的的职业规划等,都是导致慢就业现象形成的主要因素。基于此,提出构建一体化课程内容体系、“唤醒”学生职业生涯规划意识、打造就业教育第二课堂等方面课程改革,切实帮助改善“被动慢就业”现象。
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