关于芯片半导体制造企业人力资源管理与绩效提升研究

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DOI: 10.12361/2661-3263-06-16-159440

关于芯片半导体制造企业人力资源管理与绩效提升研究

兰锋

浙江泓芯半导体有限公司

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摘要：人力资源管理是指在组织内负责管理和开发人力资源的一套综合性管理活动和理论体系。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及人力资源信息系统等多个方面，旨在通过科学的方法和策略，最大限度地发挥人力资源的潜力，提高员工绩效，从而实现组织目标的达成。芯片半导体制造企业作为高科技产业中的核心部门，其人力资源管理在保障企业持续发展和竞争优势方面起着至关重要的作用。因此，本文从芯片半导体制造企业出发，进一步探究人力资源管理与绩效提升的方法。

关键词：

绩效；半导体；芯片企业；人力资源管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(16)