大数据背景下国企人力资源绩效管理创新策略研究

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DOI: 10.12361/2661-3263-07-01-159491

大数据背景下国企人力资源绩效管理创新策略研究

高洋

济宁广电产业发展集团有限公司

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摘要：在当今信息化快速发展的时代，大数据技术已经广泛应用于各行各业，并对企业管理模式产生了深远影响。国有企业作为经济发展的重要组成部分，正面临着转型升级和持续创新的挑战。大数据背景下的人力资源绩效管理创新策略研究，是国有企业提升自身管理水平、提高工作效率和竞争力的重要方向。本文将重点探讨大数据背景下国有企业人力资源绩效管理创新策略，为国有企业在大数据时代的人力资源管理提供有益的参考和指导。

关键词：

大数据；国企人力资源；绩效管理；创新策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2024,7(1)