新就业形态下劳动关系认定的困境与纾解路径

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DOI: 10.12361/2661-376X-06-01-159611

新就业形态下劳动关系认定的困境与纾解路径

黄奕

嘉兴大学

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摘要：基于 2021 年 7 月 16 日《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》发布以来全国各级法院审理的新就业形态劳动者劳动纠纷案件判决特征、判决结果、裁判理由，分析存在法院直接回应“劳动关系”的案件占比低、法院对“确认存在劳动关系”诉求支持率较高、“同案不同判”出现概率较大等现象，总结后疫情时代新就业形态劳动者劳动关系认定存在缺乏相关法律依据、规则界定不明；判决标准不一，司法裁量余地过大的困境。纾解此困境需通过完善保障新就业形态劳动者权益的相关法律法规以明确相关制度的具体内容；以出台司法解释、发布指导案例的方式统一判决标准。

关键词：

新就业形态；劳动关系；劳动权益保障

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2024,6(1)