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DOI: 10.12361/2705-1269-06-05-159857

工程企业激励机制与绩效评估体系研究

王蔚楠

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

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摘要：本文探讨了工程企业中激励机制与绩效评估体系的关系､构建和实施管理的关键方面｡通过对激励机制和绩效评估体系的深入分析,研究揭示了二者相互促进的联系,目标导向的一致性,以及动态调整与完善的重要性｡研究强调,一个科学的绩效评估体系可以有效地支持激励机制,而恰当的激励措施则能显著提升员工的工作效率和企业整体的竞争力｡通过案例分析和理论探讨,本文为工程企业如何设计､实施和优化激励机制与绩效评估体系提供了实践指导｡

关键词：

工程企业;激励机制;绩效评估;动态调整;组织效能

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1269

年,卷(期)：2024,6(5)