高管薪酬与绩效考核之策略及实践分析

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DOI: 10.12361/2661-3263-06-17-160509

高管薪酬与绩效考核之策略及实践分析

程家斌

黄山谷捷股份有限公司

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摘要：高管薪酬与绩效考核不仅是关乎企业长远发展的核心议题，更是激发高管潜能、推动企业稳健前行的关键动力。高管薪酬与绩效考核并非孤立的环节，两者相辅相成，同时需要与其他管理手段相互配合和补充，共同构成了企业高效管理的基石。本文首先对高管薪酬与绩效考核的内涵形式及其重要性进行了简要阐述，重点就高管薪酬体系构建、绩效考核体系设计以及高管薪酬与绩效考核的协同作用、高管薪酬与绩效考核面临的挑战与对策等方面进行分析和探讨，旨在帮助企业科学合理的薪酬体系和绩效考核机制，为企业的持续发展奠定坚实的基础。

关键词：

高管薪酬；绩效考核；策略分析

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(17)