新形势下企业员工情绪管理路径研究

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DOI: 10.12361/2705-1277-05-07-161748

新形势下企业员工情绪管理路径研究

李丰伟, 虞茗迪, 赵一村

国网温州市洞头区供电公司浙江温州 325700

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摘要：在当前市场竞争环境更为激烈的新形势下，企业员工面临的职场压力不断增加，大量企业员工存在不同程度的精神负担。尤其是在长时间枯燥工作环境下更容易产生低落、焦虑情绪，导致工作积极性、主动性下降，从而直接影响工作质量以及效率。同时长期负面情绪状态下，也会严重损害企业员工身心健康，造成其他严重后果。基于此，本文主要对新形势下企业员工情绪管理路径进行分析。

关键词：

新形势下;企业员工;情绪管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-1277

年,卷(期)：2023,5(7)

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