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物流企业员工胜任力研究
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摘要:随着我国经济发展速度的加快,物流行业在社会经济中的地位也越来越重要,市场对物流服务提出更高的要求。然而,目前我国物流行业的人才不足,这也是我国物流业发展的短板。为了推动物流业的长远发展,物流公司应优化人力资源工作,不断提高内部的组织力,整合内部资源,培养出优秀的人才,提升工作的效率。基于此,文章对物流企业员工胜任力展开分析和研究,阐述了胜任力的概念和特点,分析出现代物流行业的发展特点和发展趋势,分析出物流企业人力资源管理存在的问题,在此基础上提出了物流企业员工胜任力提高策略,以供参考。
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