关于企业劳资纠纷问题产生的原因与解决策略探究

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DOI: 10.12361/2661-3263-06-12-164907

关于企业劳资纠纷问题产生的原因与解决策略探究

戴云芳

江苏省苏州市吴江东太湖度假区（太湖新城）经发局

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摘要：在当今社会，企业作为经济活动的主体，其与劳动者之间的关系日益紧密。然而，由于种种原因，企业劳资纠纷时有发生，不仅阻碍企业稳健发展，还损害员工合法权益。通过深入分析发现，其根源错综复杂。为应对此挑战，本文提出完善法律法规、强化企业管理、保障员工权益、发挥政府与社会协同作用及推动企业文化全面发展等对策。这些研究成果对构建和谐劳动关系、提升企业竞争力具有重要的理论与实践指导意义。

关键词：

企业；劳资纠纷；产生的原因；解决策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(12)