数智化背景下高校《人力资源管理》课程形成性考核模式创新研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2705-0866-06-07-165667

数智化背景下高校《人力资源管理》课程形成性考核模式创新研究

沈阳城市建设学院

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：本研究探讨了数智化背景下高校《人力资源管理》课程形成性考核模式的创新。文章分析了数智化对课程的影响，提出了构建数智化学习生态系统、实施项目制学习和引入智能化评价体系等创新策略。通过实证研究，验证了创新模式在提高学生学习成绩、能力培养和课程满意度方面的积极效果，为人力资源管理课程的教学改革提供了新思路和实践依据。

关键词：

数智化；人力资源管理；形成性考核；课程创新

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0912

年,卷(期)：2024,6(7)

x