基于人力资源柔性化管理的民办高校教师激励机制探究

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DOI: 10.12361/2705-0866-06-08-166473

基于人力资源柔性化管理的民办高校教师激励机制探究

广西演艺职业学院

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摘要：伴随着中国高等教育事业的迅速发展，作为我国高等教育领域中重要组成部分的民办高校也迎来高速发展阶段。迅猛的发展势头给民办高校带来机遇的同时也带来严峻的师资队伍建设压力。如何提高教师工作创造力和积极性，不断完善师资队伍的激励机制，对于高校教育管理是一个热门问题。本文以人力资源柔性化管理理论为基础，探讨民办高校教师激励机制的优化策略和实现路径。

关键词：

人力资源；柔性化管理；民办高校；教师激励机制

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0912

年,卷(期)：2024,6(8)

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