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“大岗制”开启优化新引擎
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摘要:经历了半个多世纪的发展,今天的很多老牌企业大多面临着发展的优势劣势并存、机遇困难同在。与先进企业相比,他们整体存在管理创新度系数低、人员总量偏大、规模效应不足、盈利能力脆弱等现实问题,如何有效解决这些问题,让企业焕发新的生机。大岗制,这种创新开展的专业集中管理模式,以实现人员、设备、流程三个统一的管理目标,给老企业发展注入活力,为传统企业管理突破困局找到适合的方式。
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