我国企业跨国并购中的文化整合

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-06-20-166728

我国企业跨国并购中的文化整合

杜鑫

菲律宾圣多米克沙维奥学院

全文直达

引用

打印

摘要：改革开放以来，我国进入了高速发展的时期，越来越多的企业迈出了跨国并购的道路，而企业与企业的兼并较为复杂，其中涉及文化、经济与体系等多方面元素，均会对我国企业的跨国并购工作开展产生较为直接的影响。而文化整合作为企业跨国并购的重要一环，涵盖了不同企业的管理模式体系、文化价值观、文化沟通协调等方方面面，直接影响着双方企业员工对并购企业的认同感、归宿感，是并购企业长远发展所必须重视的问题。对此，下文将围绕我国企业跨国并购中文化整合的现状及有效举措等相关问题展开分析探究。

关键词：

我国企业；跨国并购；文化整合；有效策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2023,6(20)