企业人力资源管理中出现的问题及措施研究

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DOI: 10.18686/xjylt.v1i9.16697

企业人力资源管理中出现的问题及措施研究

菲律宾凯迪雷拉大学

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摘要：如今面对国际国内市场激烈的竞争，不能单纯只用财力、物力去打压对手，而是需要转换思维，积极展开人才竞争，使得每个人员都有合适的岗位和承担相应的职责，公司应该出台相应措施，提高人员的积极性，有利于全面提升企业的核心竞争力，促进企业未来的发展。

关键词：

人力资源管理；现状分析；措施

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0890

年,卷(期)：2019,1(9)

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