基于“三支柱”人力资源理论的军工企业管理组织模式转型升级实践

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DOI: 10.12361/2661-376X-06-12-167440

基于“三支柱”人力资源理论的军工企业管理组织模式转型升级实践

中国电子科技集团公司第十研究所

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摘要：本文介绍 TA 军工企业以“三支柱”人力资源理论为模型，结合军工行业自身特点，开展人力资源管理组织模式的转型升级的主要做法，为军工行业人力资源模式转型升级提供参考。

关键词：

“三支柱”；人力资源理论；军工企业管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2024,6(12)

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