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高职院校毕业生“慢就业”现象治理路径研究-----以广西某理工科职业院校为例
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摘要:随着近年新冠疫情的后续影响逐步凸显以及经济转型升级的影响,加上毕业生就业心理的变化,部分高职院校毕业生们出现就业定位不准确、就业心理不健全、就业观念不成熟、就业准备不充分等问题。给“慢就业”现象的出现提供了滋生的土壤,本文旨在探索高职院校毕业生“慢就业”现象出现的主要原因,并从学生个人、家庭以及学校三个维度对其治理路径进行研究,以期对“慢就业”现象进行有效治理,促进毕业生的充分就业。
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