高校人力资源管理教学改革的有效对策

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DOI: 10.12361/2661-4995-06-22-167650

高校人力资源管理教学改革的有效对策

海口经济学院

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摘要：目前，随着社会的快速发展和经济的全球化，社会对人力资源管理专业的需求越来越大，而高校作为培养人力资源管理人才的主要场所，受到了社会的广泛关注。高校人力资源管理实施教学改革，不仅可以促使学生掌握理论知识，还可以提高他们的就业竞争力，推进职业发展。因此，本文将从高校人力资源管理教学改革的必要性和现状出发，探讨人力资源管理教学改革的策略。

关键词：

人力资源管理；教学改革；实践教学

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-4987

年,卷(期)：2024,6(22)

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