高校人力资源协同创新的管理机制优化路径研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-07-08-168860

高校人力资源协同创新的管理机制优化路径研究

刘嘉佩

广西城市职业大学

全文直达

引用

打印

摘要：在现如今的高校人力资源管理中，协同创新作为一种新兴管理理念，逐渐引起了重视与关注，在此之间优化高校人力资源管理机制，基于协同创新角度出发以不断创新管理方式和工作思路显得尤为关键，可以促进高校人力资源管理的转型升级。本文从管理机制所存在问题与协同创新实践中遇到的挑战等两个角度分析高校人力资源协同创新的现状基础上，深入分析高校人力资源协同创新的管理机制优化路径，以期为实际工作提供参考借鉴支持。

关键词：

高校；人力资源；协同创新；管理机制；优化路径

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2024,7(8)