女性高管专业背景对企业并购整合效率的影响研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-07-10-169971

女性高管专业背景对企业并购整合效率的影响研究

陶雅芳

浙江金融职业学院

全文直达

引用

打印

摘要：在企业并购活动日益频繁且注重高质量发展的背景下，探究女性高管专业背景对并购整合效率的影响成为关键议题。基于此，从理论关联、并购各阶段作用、影响机制、实证检验以及优化策略等方面展开研究。综合运用理论分析、实证研究和案例分析等方法，结果表明不同专业背景的女性高管在并购整合中发挥独特作用，且与并购整合效率显著相关。该研究为企业优化高管团队、提升并购整合效率提供了理论与实践指导，助力企业在新发展理念下实现可持续发展。

关键词：

女性高管；专业背景；并购整合效率

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2024,7(10)