新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略探讨

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-07-11-170820

新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略探讨

秀梅

内蒙古通辽经济技术开发区综合保障中心

全文直达

引用

打印

摘要：现代化社会环境的构建需要以专业人才的培养作为根本支持，各个企业和单位在新时期经营过程中需要将优秀人才的培养作为基础目标，为自身的发展提供充足的动力。在全新的社会背景下，高级经济师作为一个新兴行业需要承担促进企业优化升级、合理利用各项资源的责任与义务，帮助企业及单位在激烈的竞争中脱颖而出。文章简要概述实施事业单位高级经济师人力资源管理战略的意义，分析其中存在的问题，提出人力资源管理战略的实施要点，为达到全新的事业单位发展目标提供理论参考思路。

关键词：

事业单位；高级经济师；人力资源管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2024,7(11)