多元化股权结构和用工模式下终端公司党建工作：困境与突破

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-07-11-170862

多元化股权结构和用工模式下终端公司党建工作：困境与突破

许斌

四川川港燃气有限责任公司

全文直达

引用

打印

摘要：在新发展阶段，国有企业高质量党建工作是实现国有企业高质量发展的根本保障，对于处于多元化股权结构和用工模式背景下的终端公司而言，加强党建工作更是对于维系整个行业的稳定发展起着至关重要的作用。本文使用理论研究和案例分析的方法，对三大终端公司党建工作的现状和存在的问题进行分析，在此基础上提出应当从坚持党对公司的领导、强化党建与业务工作的融合、建设复合型党务干部队伍、加强公司职工的民主监督等方面着手，确保党委在终端公司发展过程中核心效用的发挥，从而切实推动企业高质量发展行稳致远。

关键词：

终端公司；党建工作；多元化股权结构；多元化用工模式

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2024,7(11)