员工培训与绩效考核联动优化的实施路径

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DOI: 10.12361/2661-3263-08-02-172566

员工培训与绩效考核联动优化的实施路径

金骋

江苏苏豪创新科技集团有限公司

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摘要：本文聚焦员工培训与绩效考核联动优化的实施路径，深入探讨两者结合对企业发展的重要性。在市场竞争日益激烈的当下，企业亟需通过科学管理提升效能，而员工培训与绩效考核的有效联动正是关键所在。文章系统分析当前企业在这两项工作中存在缺乏联动机制、内容脱节、信息不畅等问题，并从明确联动目标、搭建信息共享平台、建立动态调整机制等多个维度，提出兼具针对性与可操作性的具体实施路径，旨在助力企业全方位提升员工素质与绩效，增强核心竞争力，实现可持续发展，为企业在新时代的竞争中筑牢根基。

关键词：

员工培训；绩效考核；联动优化；实施路径

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2025,8(2)