企业人力资源管理中绩效考核与激励机制的协同优化

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-08-04-173932

企业人力资源管理中绩效考核与激励机制的协同优化

江芳

宁波贝来旅游用品有限公司

全文直达

引用

打印

摘要：当下市场竞争愈演愈烈，企业若想在激烈角逐中站稳脚跟，提升核心竞争力，人力资源管理的重要性愈发凸显。在人力资源管理体系里，绩效考核与激励机制是核心构成部分，二者的协同运作对企业发展影响深远，也渐渐成为企业管理者关注的焦点。鉴于此，本文先剖析企业在人力资源管理方面面临的挑战，再阐述绩效考核与激励机制协同的价值，进而深入探究二者在企业人力资源管理中的协同优化策略，以期为企业优化人力资源管理、实现可持续发展提供有益参考。

关键词：

人力资源管理；绩效考核；激励机制；协同优化

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2025,8(4)