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高职课程多维考核体系的探讨
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摘要:在高职课程考核过程中,通过对高职技能操作突出的课程设置理论考核、实践操作考核和素质考核等多维考核模式,通 过全方位、多形式、全过程对学生专业理论知识、团队组织和协作能力、实践操作和资料整理能力、自我管理和学习能力多方面进 行考核,突出高职教育的思想,适应能力本位的职业教育改革方向,符合高职教育供给侧改革的发展需要。
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