信息化对企业人力资源的影响分析

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DOI: 10.18686/cjsc.v2i5.2234

信息化对企业人力资源的影响分析

山西财经大学实验中心山西太原

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摘要：二十一世纪是信息时代，在这个信息时代，企业必须实现全面信息化，才能提高运营效率、增强决策能力、提升企业核心竞争力。企业信息化又会对传统的人力资源管理造成各方面的影响，这些影响既有正面影响，也有负面影响。本文将根据调查数据分析信息化对企业人力资源造成的各种影响，并结合实例谈如何加强企业人力资源管理信息化建设。

关键词：

企业；人力资源；管理；信息化；影响

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2019,2(5)

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