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基于计划行为理论的在校护生从事机构养老工作意愿的研究
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摘要:目的:探讨基于计划行为理论的护生从事机构养老工作的意愿。方法:采用抽签法选取16 名在校护生进行深度访问,并采用定向内容分析法对其资料进行分析。结果:影响护生从事机构养老工作医院的因素包括对该工作的态度、 护生老年护理能力及性格以及重要他人。结论:对基于计划行为理论的护生而言,可通过为其树立养老工作的态度、加强老年护理能力以及正确引导重要他人来提高在校护生从 事机构养老工作的医院。
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