薪酬管理在人力资源管理中的应用分析

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DOI: 10.18686/cjsc.v3i2.25108

薪酬管理在人力资源管理中的应用分析

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摘要：薪资管理已成为当今企业人力资源管理的重要组成部分。企业可能会通过工资酬劳来调动员工工作的积极性。但是，当前的工资管理模式不仅承担企业必须的生产成本，而且还包含了管理业务发展和人力资源管理策略。因此，企业的管理人员应清楚地知道薪资管理对业务发展的影响，所以要简化公司的内部薪资系统以促进业务目标。

关键词：

薪酬管理；人力资源管理；应用分析

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2020,3(2)

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