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DOI: 10.18686/gcjsfz.v2i2.25810

浅析国有企业人力资源管理的有效途径

张桐, 张卉, 张小红

呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司内蒙古呼和浩特 010000

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摘要：随着中国国际地位的提高，国有企业在国家经济发展过程中逐渐占据重要位置。人力资源管理作为当前企业向前发展的重要推动力之一，不仅能够提高公司运营管理的营业额度，而且也能在一定程度上提高市场竞争力，为企业后期发展创造机会。因此，相关在职人员在处理问题的时候要准确把握事件发展的动向，避免出现对企业不利的影响，以减少损失，更好地促进企业持续、稳定、良好地向前发展，既能够及时解决公司难题，又能够巧妙地保护公司的利益。本文对国有企业人力资源管理中存在问题和相关对策进行分析研究。

关键词：

国有企业；管理；人力资源；途径

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3492

年,卷(期)：2020,2(2)