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会计类课程考核改革的思考与探索——以“企业财务会计”课程为例
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摘要:会计类课程的传统考核方式主要采用纸质试卷形式,更侧重于理论知识考核,难以综合评价学生的职业岗位能力,也难以充分实现考核的教育功能。通过思考与探索“企业财务会计”课程考核评价方式改革,实现考核过程全程化、考核形式多样化、考核内容能力化、考核结果客观化,不仅有助于充分发挥课程考核对“教”与“学”的诊断、反馈和导向功能,而且有助于提高会计课程教学效果与会计专业人才培养质量,为区域经济发展培养符合时代所需的高素质技能复合型财经人才。
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