OBE导向的员工招聘课堂教学改革 ——以北京社会管理职业学院“员工招聘”课程为例

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DOI: 10.18686/gdjy.v3i7.33825

OBE导向的员工招聘课堂教学改革 ——以北京社会管理职业学院“员工招聘”课程为例

王红, 宫文霞

北京社会管理职业学院，北京

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摘要：OBE导向的员工招聘课程教学改革，以学生为中心，以岗位需求为引导反向设计了课程教学目标，以能力训练项目设计了教学内容，并对教学方法和手段有了一定创新，通过科学的评价体系评估学生的学习效果的达成度，并及时持续改进。

关键词：

OBE；员工招聘；课堂教学改革

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-328X

年,卷(期)：2020,3(7)

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